RECURSOS HUMANOS
Ter como objetivo principal preservar a cultura da empresa é a alma da Hercules Motores.

“NOSSA CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL ESTÁ NO TRABALHO EM EQUIPE”.
A área de Recursos Humanos possui programas e políticas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa para contribuir com a atração, retenção e o desenvolvimento de seus colaboradores.

Processo de Seleção de Pessoal
Este processo visa a formação de um quadro de pessoal motivado, com espírito de equipe e alinhado às diretrizes da empresa. Priorizamos o recrutamento interno em nossas seleções como forma de valorizar, desenvolver e oferecer oportunidade de crescimento profissional para nossos colaboradores.
Através desse recrutamento, respeitamos sempre o perfil do cargo definido pela empresa.

Programa de Acompanhamento Profissional
Este programa propicia o acompanhamento do desempenho do colaborador bem como de seu crescimento profissional e pessoal. Oportuniza facilitar a adaptação do novo colaborador à cultura da empresa, dando retorno de sua atuação, tendo como base os valores da transparência no relacionamento interpessoal alinhados aos objetivos do mesmo para com a empresa e o resultado que a empresa espera dele.
O resultado deste acompanhamento permite à área de Recursos Humanos, criar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento Anual, bem como o mapeamento das competências essenciais, técnicas e comportamentais de cada colaborador.

Programa Educacional Profissional
Visa aprimorar a formação dos profissionais através de um Plano de Treinamento e Desenvolvimento elaborado em parceria com os gestores de cada área para atender as competências essenciais, educacionais, técnicas e comportamentais, buscando dessa forma o aperfeiçoamento, a evolução profissional e pessoal de nossos colaboradores.

Programa de Participação nos Lucros e Resultados
É um programa que premia o colaborador pelo resultado que a empresa apresentou no ano. A distribuição desse resultado é realizada semestralmente em todas as unidades do grupo.